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  • 26 diciembre 2017

    El gobierno quiere subir el salario mínimo un 20 por ciento en 3 años olvidando que en realidad no existe el salario mínimo.




    Estos días puede que hayáis oído la noticia de que el gobierno, porque es más güeno que Obi Wan recién acostao, subirá el salario mínimo un 4% en el 2018 y quieren subirlo otro 16% hasta el 2020. Pero claro, si el salario mínimo actual son 707,60€ ¿cómo es que tu primo de Navalcarnero solo cobra 400€? Pues por la sencilla razón de que eso a lo que llaman salario mínimo no es el salario mínimo, nos ha jodido. ¿Ah no? A ver de qué te extrañas viviendo en Españistán, la tierra en la que los contratos fijos no son fijos, en la que los planes de pensiones no son pensiones y además los prejubilados no están jubilados, por citar solo unos ejemplos.

    Ese salario que llaman mínimo en realidad no es mínimo por la sencilla y obvia razón de que es posible contratar a un trabajador y que cobre menos, por la más sencilla y evidente razón de que no existe ni la jornada laboral mínima ni la duración mínima de los contratos temporales. Es decir que ese SMI de 14 pagas de 707,60€ en el 2017 que subirán a 735,90€ en el 2018 es a jornada completa. ¿Y eso es importante? Pues claro que sí. ¿Que te parecería si te dijeran que el SMI del 2018 será de 14 pagas de 1471,80€ con dos trabajos a jornada completa? Pues a lo mejor pensarías que te estarían tomando por imbécil porque no todo el mundo tiene ni puede tener dos trabajos a jornada completa. Pues esto es lo mismo: el SMI del 2018 será de 14 pagas de 735,90€ a jornada completa. Tócate las muelas María Manuela, ¿pero es obligatorio que los empleos sean a jornada completa? No. ¿Es obligatorio que los contratos sean indefinidos? No. ¿Los contratos temporales tienen un mínimo de duración? No. ¿Pues entonces qué tiene de mínimo el salario mínimo?

    Dicho de otra forma: ¿te pueden hacer un contrato de un día? Pues claro que sí y de hecho se hace en algunos sectores en los que el I+D españistano evoluciona favorablemente como ejemplo del mundo civilizado, como la hostelería y la seguridad privada; por no hablar de las ETT y de las cárnicas. ¿Ese día tiene que ser a jornada completa? Pues no. ¿Por qué no? Pues porque no; a ver dónde pone eso. ¿Entonces te pueden hacer un contrato de un día de una hora? Pues claro que sí, o de media.

    Por tanto, si la jornada y la duración de la relación no tienen mínimos y de ellos depende el salario, éste tampoco tiene mínimo. En el mejor de los casos se podría decir que hay un salario mínimo por hora en Españistán. Pero en Españistán no hay un salario mínimo del trabajador entendiendo como tal la remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familiares. ¿Y quién dice que eso sea o tenga que ser el salario? ¿Stalin? ¿El coletas? ¿El de la impresora que habla como Clint Eastwood cuando se le colaron chinos en el jardín? Pues no, lo dice la Constitución, ese texto to lleno de rojerío. Por tanto, decir que existe realmente el derecho al salario mínimo es lo mismo que decir que existe realmente el derecho a la vivienda y lo mismo que decir que existe el derecho a tener un Ferrari si te lo compras.

    ¿Y cuál es ese salario mínimo por hora en Españistán? Pues es que hasta eso es difícil decirlo porque quien escribió el ET tenía prisa porque empezaba la peli y no le dio tiempo a poner cuál es la jornada máxima anual. Solo puso cuál es la máxima semanal en promedio y allá te las compongas si luego tú no cobras por semanas como los americanos y si hay festivos y si hay jornadas irregulares y trabajo a turnos. Eso es que era mucho lío. Es la doctrina la que nos ha dicho posteriormente que la jornada máxima anual es de 1826,45h anuales a no ser que el convenio indique otra inferior. Por tanto, siendo el salario mínimo anual actual de 9.906,40€, sacamos la calcu de Miky y dividimos por 1826,45 y nos da 5,42. Es decir que el único y verdadero salario mínimo en Españistán es de 5,42€ brutos por hora, cifra que se comenta sola. Seguro que ahora muchos la ponen en una pancarta en el balcón porque se preocupan mucho por su país. Pero eso sí: esta cifra dentro de 3 años por lo visto subiría un 20% y llegará a ser de 6,51€ para que te sobre para ser rico y comprarte corbatas y sopa.

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    8 comentarios:

    Jorge Lab dijo...

    Muy buen artículo. Ojala lo explicarán así en televisión.

    Juan dijo...

    Buenísimo!!!. Enhorabuena.

    Nacho dijo...

    Resolución de 17 de febrero de 1983, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena registro y publicación del texto del Acuerdo Interconfederal 1983,
    https://www.boe.es/boe/dias/1983/03/01/pdfs/A05905-05908.pdf
    En dicha resolución se menciona la jornada máxima anual de 1826h y 2 minutos (1826,45 horas), que es referida en jurisprudencia. Por otro lado, en el decreto que marca el SMI para 2017,
    https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/31/pdfs/BOE-A-2016-12598.pdf, se indica que en el caso de los empleados de hogar que trabajen por horas, el salario mínimo será de 5,54 euros por hora efectivamente trabajada, que incluye todos los conceptos retributivos, prorrata de pagas extra y vacaciones

    Ciudad Pentagrama dijo...

    A sabiendas de este subidón del "salario mínimo" para 2018, yo he visto cómo en las negociaciones de algunos convenios que se acaban de llevar a cabo hace nada, han subido el salario base para adaptarlo a esta nueva causa, pero han bajado conceptos como el plus de transporte y vestuario. Con lo cuàl al final el trabajador se quedarà como estaba.

    A mi entender, pluses como los mencionados son derechos adquiridos por convenio y no pueden reducirse así como así, al menos para los trabajadores que ya vinieran disfrutàndolos.

    En dichos convenios (aún no publicados en el BOE) no se menciona nada de que esta "irregularidad" se aplique sólo a los trabajadores de "nueva contratación", con lo que pretenden aplicársela a todos.

    Si me equivoco y dichos pluses no son derechos adquiridos, ruego me corrijan.

    David dijo...

    Laboro,Gracias por este artículo y por los que has publicado este año y los anteriores desde 2009.Personas como tu (o vosotros)sois personas realmente valiosas para la sociedad.
    La verdad es que a muchos nos gustaría poder tener motivos para sacar una bandera en nuestro balcón y sentirnos orgullosos de un estado- español justo y que vela por los intereses de todos,incluidos los de los trabajadores.
    Seguiremos esperando sentados para no casarnos mucho 😂.
    Que tengais un magnífico año 2018.

    FERNANDO GOMEZ MAYORDOMO dijo...

    ¡Olé tus ...saleros o salarios! Que me hago un lío. Se puede decir o explicar más alto pero no más claro.
    En lo único en lo que no estoy de acuerdo con Laboro es que quienes redactaron y luego aprobaron el ET, no es que tuvieran prisa porque no querían perderse la peli, sino porque tampoco querían perderse los anuncios antes de ésta. Y además tenían sentados a su verá en la butaca a los empresaurios que les dictaban al oído.
    Y naturalmente había que dejar muchas cosas sin aclarar para que no nos diésemos cuenta y meternosla doblada. Y bueno también para que los jueces y magistrados tuvieran que darle a la cabeza para interpretar lo que el legislador quiso decir, que para eso se les paga o a ver si se les va a dar todo hecho que ya les han puesto una máquina de escribir y a algunos hasta un ordenador pero sin teclado todavía.
    Lo dicho: salarios dignos y trabajos de calidad...para el próximo año. ..o para el siguiente oooel siguiente al siguiente. ...bueno algún día.

    kike dijo...

    Buen artículo.
    De todas maneras habría que ver el número de trabajadores/as afectados/as por esta medida.
    Bueno un saludo y muy acertado este artículo... Que verguenza de país... pero que esperamos de un país que mete en prisión a unos titiriteros por la ley antiterrorista, yo lo tengo claro: NADA.

    Xavi Gracia (Fiber) dijo...

    Cuando leí lo de la subida del salario mínimo mi primera impresión fue de incredulidad porque parecia que la subida era cuantiosa, luego ya pensé... ¿pero qué mierda de subida es esta?... Y luego ya pensé en "Modo Laboro" (y lo llamo así porque te lo debeo a ti en gran medida (la otra parte se la lleva el empresaurio del que he salido huyendo hace un mes)) y me dije... Ahhhh, así que ahora el empresario, cuando vea que tiene que pagar un pastizal mas a todos los que ya explota con esta mierda de salario mínimo tendrá que ir a su empleado y con cara y voces compungidas le dirá "Es que mira, Paco, que la empresa no anda bien como para poderte subir el sueldo que cobras aunque ahora los políticos han dicho que hay que subirlo, así que te voy a tener que reducir el horario... Pero seguirás cobrando lo mismo, ehhh !!!! Espero que baje el trabajo porque sino, pufff..." Y bueno, ya os podéis imaginar el resto... "Ehhh, Paco, PERO COMO TE VAS A IR CON TODO ESTE CURRO AQUÍ !!!!"...

    Asco de país el nuestro, asco de sindicatos, asco de trabajadores que no se hacen valer... :-(

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